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策点简介


l   随时随地分享
     我们鼓励每1位同事随时随地分享项目案例、   专业知识、行业资讯,乃至产生在身旁每1件有趣的事情。通过量频次的沟通,让策点团队充满话题、趣味和活力。


l  兑现每1个许诺
     不论是答应客户的许诺,还是跨部门的许诺,不论是同事之间的许诺,还是上下级之间的许诺,我们都践行高质量兑现。


l  为客户提供战略价值
     发掘数据背后的秘密,凸显隐藏的发现只是研究的开始。提出着眼于未来、基于战略、立足风口上的观点才是策点调研给与客户真实的价值所在。


l  每天都要学习
     作为智力机构,不断的学习和充电才能最快的被客户列入专业的信任圈。同时,丰富的知识让你的谈吐更有营养,并避免沦为话题的终结者。


l  坚持高价值和高价格
     坚持高质量数据搜集,为客户提供高价值的观点,我们历来不把低价格成为客户选择策点的理由。


l  恪守准时
     10点钟见客户,9:59分1定要敲开客户的门,这只是策点团队准时的1个细节。提交成果的时间遵照没有任何的推辞。由于,不是每1个商机都有时间可以等待。


l  公司就是家
     如果你动作快,你可以抢先横躺在上司办公室的沙发睡午觉而不至于被惊醒;如果你加班把项目做得又好又快,你也能够不用写任何请假条,直接开始1段说走就走的旅行。由于,公司就是家。


l  努力就有回报
     科学且精细化的薪酬考核体系是策点赖以快速发展的基础,无关颜值,不需要资格,偶尔要看文凭,在策点,努力的人历来不会没有回报。


l  过有品质的生活
     我们希望策点团队的每1个人都能通过自己的努力过上精致且有品质的生活,由于我们相信,把生活过得有品质的人材能内心向阳,充满正能量。


l  绩效高于1切
     优秀的绩效是推动策点前进的核心动力,绩效不单单是销售事迹,发表1篇见诸杂志且具有独特观点的专业文章和创建1个能解决实际问题的研究模型同等重要。


l  制度是第1竞争力
     任何的自由都是建立在有章可循的制度基础上。策点的快速发展需要制度来保驾护航,同时,我们的制度不会1成不变,根据外部事物的发展,相干制度也会不断的细化和优化。


l  省下每1分钱
     省1块钱远比赚1块钱容易,公道紧缩没必要要的本钱,摈弃无意义的开消,这项文化不但适用为策点省钱,1样适用于为客户省钱。

 
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